20. lipnja tvrtka se organizirala za sudjelovanje u PS obuci, kako bi zaposlenicima omogućila daljnje učenje novih tehničkih znanja, ispunjavanje zahtjeva za posao。
U procesu obuke, kroz interakciju i dijeljenje sa učenicima, potiče se entuzijazam za učenje, tako da se polaznici koji sudjeluju u treningu mogu koncentrirati i preuzeti inicijativu za sudjelovanje.
