Sredinom lipnja tvrtka je proslavila nekoliko rođendana zaposlenika, što se činilo kao male aktivnosti, ali izrazila je zabrinutost tvrtke za zaposlenike, odražavajući vrijednost zaposlenih, poboljšavajući kohezivnost, centripetalnu snagu i entuzijazam zaposlenika. Ovo je ujedno inicijativa za promicanje korporativne kulture i provedbu humaniziranog upravljanja.
